Расчет декретных в 2020 году с помощью онлайн калькулятора

В нашей стране действует множество норм, законов и программ, так или иначе направленных на помощь матерям в период беременности и после родов. И одна из таких практик – декретные выплаты, которые получает мать до беременности и после рождения ребенка.

Сама по себе программа декретных выплат достаточно проста, но постоянно меняющаяся экономическая ситуация, изменения законодательства и множество небольших правок достаточно сильно влияют на подсчет декретных выплат. При этом некоторые изменения уже начали действовать в 2020 году, и их так же надо учитывать. К счастью, всегда можно воспользоваться специальными программами для расчета декретного пособия в 2020 году. О них и пойдет речь  нашей статье.

Что это за выплаты

Пособие по Беременности И Родам (БИР), так же именуемое декретными выплатами – это денежные выплаты, которые работодатель обязан выплачивать сотруднице в том случае, если она собирается родить ребенка. Начать получать их можно только на 30й неделе беременности, предварительно предоставив в бухгалтерию медицинские справки и заявление стандартного образца. Получать декретные выплаты можно будет на протяжении определенного срока, который зависит от самых разных факторов. Рассмотрим их:

  • При стандартной беременности одним ребенком без осложнений общее количество дней составит 140 – 70 до родов и 70 после;
  • При многодетной беременности без осложнений выплаты проходят на протяжении 194 дней: 84 дня до беременности и 110 дней после;
  • Если беременности или сами роды проходят с осложнениями, то декретные выплаты будут проводиться 156 дней – 70 дней до родов и 86 дней после;
  • Если матерью усыновлялся ребенок возрастом менее 3 месяцев, то минимальный срок декретных выплат – до 70 дней со дня рождения ребенка. Максимальный не установлен, его определяет бухгалтерия;
  • Если матерью было усыновлено несколько детей, то минимальный срок декретных выплат составит 110 дней, максимальный так же не ограничен и зависит только от политики работодателя и его личного мнения.

Внимание

Обратите внимание на то, что декретные выплаты в 2020 году прописаны в законодательстве РФ, при их начислении работодатель обязан руководствоваться такими нормами, как федеральный закон №81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а так же Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Расчет декретного пособия

Провести правильный расчет декретного пособия можно как самостоятельно, так и с помощью специальных калькуляторов, которых в 2020 году имеется великое множество. Оба способа будут верными, так как формула подсчета декретных выплат из года в год не меняется и в 2020 году так же не претерпела никаких изменений.

Начинается расчет декретных выплат с определения средней заработной платы. В расчет берутся только последние два года работы матери, если выплаты проходят в 2020 году то будут учитываться только 2017 и 2018-е. Именно с помощью этой цифры и подсчитывается средний заработок в день. Представим, что зарплата будущей матери – 20 000 рублей. Тогда средний заработок:

20 000 рублей * 24 месяца / 730 дней = 657 рублей.

Как видите, расчет стандартный и достаточно простой. При этом есть факторы, которые могут внести в него свои коррективы:

  • Учитываются високосные года. Так что количество дней может измениться;
  • Если сотрудница не имеет такого стажа, и её общий трудовой стаж не достиг 6 месяцев, то расчет проводится на основе Минимального Размера Оплаты Труда;
  • Из количества дней вычитаются больничные, отгулы, отпуска по беременности и уходом за ребенком, прочие отгулы;
  • При подсчете учитываются и региональные коррективы.

Как видите, в 2020 году в расчет пособия входит достаточно много факторов. После того, как был проведен расчет средней заработной платы с учетом коэффициентов и иных факторов, полученная сумма умножается на количество дней, в течение которых работник будет находиться в декрете. В нашем примере при нормальном течении беременности с одним ребенком это будет:

657 рублей * 140 дней = 94500 рублей декретных выплат в 2020 году.

Выплаты до полутора лет

Помимо стандартного декретного пособия в 2020 году предусмотрены и другие выплаты. И самая важная – выплата по уходу за ребенком до того момента, как ему исполнится полтора года. 2020 год не принес никаких изменений в расчет данных выплат, они считаются с учетом средней месячной зарплаты родителя с учетом различных коэффициентов.

Инфо

Для того, чтобы подсчитать выплаты по уходу за ребенком, вам нужно взять средний дневной заработок за последние 2 года, умножить его на среднее количество дней  месяце (это 30,4), а затем взять 40% от полученной величины.

Продолжим рассматривать пример, описанный выше:

(20 000 рублей * 24 месяца / 730 дней) * 30,4 (количество дней в месяце) * 0.4 (40% коэффициент) = 7989 рублей.

Именно на такую ежемесячную выплату может рассчитывать родитель с зарплатой 20 000 рублей в том случае, если он оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но при этом из этого правила есть исключение, и действует оно на матерей, которые работают на государственной службе. Это служащие по контракту, работник МЧС, полиции, таможни, сотрудники исполнительных и уголовных систем. Они получат весь свой заработок, а не только 40%.

Выплаты безработным

По законам РФ декретные выплаты положены и тем, кто на момент беременности и родов не работает. Рассчитывать на них могут те, кто когда либо работал по трудовому договору. Безработными признаются:

  • Женщины, которые не оформляли трудовых отношений;
  • Женщины, заключившие гражданско – правовые договора;
  • Мамы, уволенные за год до получения статуса «безработный» из – за ликвидации места работы;
  • Студентки очной формы обучения.

Инфо

Им положены фиксированные выплаты, а именно 613 рублей при отпуске по беременности и родам, 3065 рублей по уходу за ребенком до полутора лет за первого ребенка, 6131 рубль по уходу за последующими детьми. Студенткам же полагаются выплаты в размере стипендии.

Замена года

При расчете декретных пособий очень важно учитывать стаж работа за последние 2 года. И поэтому желательно сделать так, чтобы он был максимальным. Но при этом последние два года могут быть для работницы не слишком удачными, что может уменьшить декретные выплаты. Так что законодательством предусмотрена специальная процедура замены годов.

Как это работает? Очень просто. При стандартной процедуре расчета выплат в 2020 году будут учитываться 2017 и 2016 года. Но если они были не особо удачными для матери, то она может обратиться к работодателю с заявлением и потребовать расчета декретных выплат по 2014 и 2015 годам. Для этого потребуется предоставить заявление. При этом согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, могут быть выбраны только те два года, что предшествуют годам, за которые изначально должно было начисляться пособие.

Расчет декретных в 2020 году с помощью онлайн калькулятора

Последние изменения в порядке расчета декретных

Законодательство постоянно меняется, но правила на 2019 год для всех декретных выплат не изменились. Но при этом значительно изменились другие факторы, которые влияют на подсчет итоговой суммы не напрямую. Перечислим их по порядку:

  • В первую очередь был увеличен размер оплаты труда. Так что тем матерям, кому декретное пособие и выплаты по уходу подсчитывались не на основании зарплаты, а на основании МРОТ, будет немного увеличен их размер;
  • В феврале произойдет индексация выплат. Она так же подстроит декретные пособия и пособия по уходу под новые стандарты, немного увеличив их;
  • Изменена региональная политика при изменении декретных выплат. В 2018 году изменены максимальные выплаты, так же подвергнулись изменениям и региональные надбавки. Подробнее вы сможете узнать о них из сообщений от местных властей;
  • С 2018 года компенсация работодателю, которую он получает за осуществление декретных выплат, не облагается налогами.

Онлайн калькулятор

Для того, чтобы рассчитать самостоятельно размер выплат или проверить работодателя на честность вы можете использовать онлайн калькулятор для расчета декретного пособия. Пользоваться им достаточно просто, но при этом следует быть внимательным – некоторые уникальные особенности, случаи и факторы калькулятор может не учесть, что может сказаться на результате подсчета.

В онлайн калькулятор следует добавить следующие сведения:

  • Стаж работы, количество отработанных дней, общие сведения по занятости за последние два года;
  • Данные по ребенку – является ли он единственным или у вас много детей;
  • Данные по беременности и количеству дней, которые вы планируете провести в отпуске;
  • Данные по вашему заработку;
  • Время начала отпуска, его тип (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком).

После этого вам потребуется подтвердить сведения и дождаться их обработки. В итоге вам будет выдана средняя цифра, которая не учитывает региональные коэффициенты – просто примените их к вашему результату, и вы получите нужное вам значение выплат по уходу за ребенком. Имейте в виду, что это – максимально приближенное значение, которое может немного не соответствовать действительности – у таких калькуляторов всегда есть определенная погрешность.

(Visited 6 138 times, 1 visits today)

Об авторе

Эксперт

Александр Еремеев

Опыт работы юристом - с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация - миграционное и гражданское право.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Метки:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

+7 (812) 407-22-74 - СПб

Работаем без выходных

Комментарий к статье

  1. Подскажите могу ли я заменить годы для расчета больничного по БиР?
    Больничный лист 01.03.2018-18.08.2018 на 140 дней.
    У последнего работодателя работа с 27.03.2017 доход 152760 рублей
    В 2016 году официально 17.05.2016-06.06.2016 доход 15000 рублей
    в 2015 году 01.01.2015-30.11.2015 доход 177500.00 руб
    Как рассчитать верно? Можно ли 2016 год заменить на 2015?
    И как получить пособия по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет, если фирма не ликвидирована, но с 01.01.2018 не платит з/п и налоги.
    Спасибо

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *