Как оплачивается больничный лист в 2021 году?

В России на законных основаниях принята концепция массового страхования работающего населения, предполагающая нетрудоспособность работника по причине болезни, травмы и некоторых других видов временной потери трудоспособности. Чтобы оплатить пособие работодатель перечисляет в Фонд социального страхования установленный процент. Из совокупных доходов ФСС финансово компенсирует период нетрудоспособности. Условия выплаты больничных пособий в текущем 2020 году не претерпели изменений.

Правила выплаты

Большую часть компенсирует ФСС. Стопроцентная оплата производится:

• в опытных районах, где начаты несколько тестовых проектов оплаты со счета ФСС;
• по причине приостановления действий или банкротства;
• нехватки страховки для оплаты бюллетеня;
• по уходу за ребенком;
• по беременности и родам.

Работодатель платит частично: отсутствия сотрудника первые три дня по болезни; наличии производственной травмы, связанной с несоблюдением техники безопасности. Возмещаемые по больничному деньги поступают из различных источников. Поэтому финансы могут быть начислены и выплачены не одновременно. Обычно ожидание выплат от ФСС занимает более продолжительное время.

Правила денежных выплат по больничному в этом году осуществляются в том же порядке, что и в предыдущие годы и для ФСС и для работодателей. Сотрудник имеет право предоставить больничный в течение 6 месяцев с момента его получения. Но не позже! Родственникам умершего сотрудника необходимо предъявить документ не позднее четырех месяцев. Расчёт по больничному происходит в период 10 календарных дней со дня его предоставления. Больничный лист должен быть оплачен сотруднику не позже 26 числа следующего месяца.

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» стаж суммируется из тех временных интервалов, в которые, в Пенсионный фонд вносились страховые взносы работодателем либо сотрудником самостоятельно. Трудовой стаж работающего человека включает следующие периоды:

• прохождение службы в армии;
• уход за каждым ребенком (не более 6 лет);
• подтвержденное документально оформление в службе занятости;
• время заключения под стражу с дальнейшей реабилитацией;
• уход за престарелыми людьми, инвалидами первой группы или ребенком-инвалидом;
• период совместной жизни с супругом, находящимся на службе в рядах Российской армии;
• период работы мужа с дипломатической миссией.

Сумма выплаты

Какую сумму составит платеж по проценту от трудового стажа, обусловлено средним заработком сотрудника. Социальное страхование компенсирует лишь аргументированные, безошибочно сделанные расчеты. Средний заработок вычисляется из итоговых выплат за два предыдущих года работы. Сумма компенсаций зависит от платежа по страховке и официальной заработной платы сотрудника. Не изменился в 2019 размер процента от официального стажа. Согласно налоговому кодексу РФ больничный облагается НДФЛ в размере 13%.

Существует ряд ситуаций, при которых бюллетень будет оплачен в обязательном порядке:

• выдан лечащим врачом заболевшему сотруднику непосредственно на приеме;
• если есть необходимость ухаживать за болеющим ребенком, малышом до трех месяцев;
• инвалидами первой группы;
• по беременности и родам, при возникновении осложнений; при осуществлении усыновления или опекунства;
• при восстановлении после болезни в санаториях и курортах; протезировании зубов.

Право на компенсации по больничному листу имеют определенные категории трудящегося населения:

• сотрудники в муниципальных и федеральных учреждениях: педагоги, библиотекари, врачи; государственные служащие;
• рабочие, инженеры, оформленные на работу по трудовому договору вне зависимости от форм собственности. Также оплату больничного пособия получат военнослужащие, контрактники;
• сотрудники Федеральной службы безопасности, Министерства внутренних дел, а также налоговые и пожарные инспекторы.

Как же грамотно посчитать сумму выплаты по бюллетеню?

Сотрудник, отсутствовавший на работе по какой-либо из перечисленных ранее уважительных причин, имеющий на руках правильно оформленный врачом больничный лист, отдает его в бухгалтерию. Бухгалтер должен не позднее, чем за десять дней, просчитать сумму выплат и предоставить на оплату. Вне зависимости от продолжительности трудовой недели или работы неполный день, выплаты происходят для всех работников одинаково в общепринятом порядке.

Бухгалтерский расчет пособий имеет несколько частей. Расчетный период определяется за два года до болезни. Этот период всегда составляет 730 дней. Никакие дни не выводятся из расчета (ст.14 ФЗ 255, ч.1,2). Следующий шаг – это определение суммарного заработка за второй расчетный календарный год. Он включает все выплаты, на которые рассчитывались взносы соц. страхования; выводятся все средства, не облагаемые налогом:

• пособия от государства, материальная помощь (до 4000 рублей);
• выплата компенсаций.

Вне зависимости от продолжительности рабочей недели или неполный день, расчеты делаются по одним правилам для всех сотрудников.

Затем высчитывается общий стаж. Сумма денежной выплаты работающему человеку по болезни зависит от количества отработанных лет с самого начала трудовой деятельности. Стаж должен быть подтвержден в трудовой книжке, договоре, справке. Следующим шагом рассматривается период, когда стаж облагался обязательным страховым налогом на случай потери трудоспособности, заболевания, декрета.

Когда человек трудится в двух местах, рассматривается стаж по одному рабочему месту по его выбору. Стаж считается вплоть до последнего дня. Также включается и день перед открытием бюллетеня. Определение среднего размера пособия за один день связано с установленным лимитом. В Письме Министерства труда No17-установлен порядок начисления компенсации с учетом лимитной базы. Она не должна оказаться выше ежедневно рассчитываемой базы, не может превышать 2150,68 рублей по больничному листу в 2020 г. Это значит, что сумма выплат всех заработков за последние два года делится на 730 дней, не может превысить базу, при расчетах которой берется лимитная сумма. Если человек работал в двух разных организациях, ему просчитывают среднюю заработную плату за день, исходя из собственных финансовых начислений.

В определенных случаях учитывается минимальная оплата труда:

• в учетное время сотрудник не имел заработка по причине безработицы; средний двухгодичный доход ниже МРОТ;
• общий стаж сотрудника менее полугода. Рассчитывается пособие по предоставленному больничному за весь период болезни, используя формулу: зарплата за два года в рублевом эквиваленте: 730 дней х проценты от стажа (60, 80, 100%) х дни по бюллетеню.

Отличие при расчете может происходить, если временная нетрудоспособность – результат травмы на работе, а также в случае получения декретного пособия. Итоговые подсчеты не зависят от стажа, и начисление составляет 100%. Компенсация по беременности и родам рассчитывается следующим образом: на 2020 правительство установило конкретные суммы: наименьшая выплата — 51919 рублей, максимальная — 301095,20 рублей. Продолжительность действия больничного листа включает: декретный отпуск на время беременности и родов. Он составляет не менее 156 дней. При рождении двух или более детей декретный отпуск увеличивается до 194 дней. НДФЛ с декретных не удерживается. Все начисления производятся за счет ФСС.

При несоблюдении режима лечения расчет больничного также имеет особенности:

• работодатель выясняет причины отметки в бюллетене о несоблюдении указанного медицинским учреждением режима лечения;
• если будет доказано, что у работника были веские причины, приведшие к нарушениям, ему оплатят больничный на общих основаниях.

Если у него отсутствовали веские причины, и человек нарушал режим стационара неоправданно, первая часть пособия, до того, как отмечено нарушение, оплачивается наравне со всеми, вторая часть после совершения нарушения – в расчете установленного минимального размера оплаты труда.

Полностью из средств ФСС оплачиваются больничные листы, которые выдаются родителям, ухаживающим за больным ребенком. Если больничный выдан в ходе трудового отпуска, то он не оплачивается. Отпуск также не продлевается. До достижения ребенком возраста семи лет родителям полагается оплачивать больничный не более шестидесяти дней в год.

Имея ребенка в возрасте семи – пятнадцати лет, родители имеют право получить оплату больничного листа по отдельному заболеванию до пятнадцати дней. Однако, в целом до сорока пяти дней в год. По каждому заболеванию ребенка пятнадцати лет и старше дается семь дней, не более тридцати в год. Каждый родитель имеет право на больничный по уходу за ребенком, оплата предусмотрена аналогично для каждого.

В семье, где двое и больше детей, правила расчета действуют раздельно для каждого ребенка. Размер пособия зависит от того, где лечится ребенок:

• при амбулаторном лечении (малыш остается дома) первые десять календарных дней оплачивают родителю в полном объеме, а последующие — 50% от заработанных;
• если возникает необходимость ухаживать за ребенком в больнице, маме или папе пособие выплачивается полностью.

Об авторе

Александр Еремеев

Опыт работы юристом - с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация - миграционное и гражданское право.

(Пока оценок нет)

Загрузка...